Skuteczny i zgrany zespół pracowników to największe wyzwanie każdej firmy. Szczęśliwa i dochodowa organizacja to wartość, o którą warto się starać i którą tworzą ludzie. Dlatego rekrutując pracowników, szukasz ludzi, którzy chcą działać, nie widzą problemów, a dostrzegają wyzwania. Ludzi, którzy poczują się częścią firmy, będą realizować jej cele i skutecznie działać. Ale gdy masz już zespół okazuje się, że rzeczywistość przygotowała scenariusz, który zakłóca pracę, motywację i dobrą współpracę Twojego zespołu.
Dlatego, jeśli Twoi pracownicy:
Może się zdarzyć, że:
Gdy obserwujesz w organizacji jeden z tych scenariuszy, to znak, że warto poświęcić czas na analizę konkretnych zdarzeń i znaleźć dobre rozwiązanie.
Pomożemy w diagnozie sytuacji i nazwaniu problemu. Zbadamy potrzeby szkoleniowe i dostarczymy konkretne narzędzia podnoszące kompetencje menedżerów, specjalistów oraz pracowników. Mamy wiedzę i doświadczenie, które wykorzystamy by pomóc Ci w tworzeniu odpowiedniego środowiska dla rozwoju osobistego i zawodowego pracowników wszystkich szczebli. Proponujemy innowacyjne rozwiązania merytoryczne. Wspólnie określimy wyzwanie biznesowe Twoje organizacji i nadamy tempo realizowanym projektom firmowym.
Poznaj możliwe obszary naszej współpracy.
Wiedza i doświadczenie naszych trenerów kluczem do sukcesu.
Mierzalne efekty naszych działań szkoleniowych.
Przyswajanie wiedzy poprzez praktyczne działania i doświadczanie zmian.
Tworzymy i wdrażamy nowe rozwiązania szkoleniowe.
Rozmawiamy i analizujemy. Patrzymy na organizację i jej wyzwania szeroko.
Unikalna metodologia łącząca różne formy szkoleniowe.
Dla nas najważniejszy jest człowiek i na nim koncentrujemy swoją uwagę. Nasz sposób komunikacji i działania tworzą partnerskie relacje w czasie realizacji projektu szkoleniowego. W skrócie wygląda to tak:
Obserwujemy organizację, bo chcemy poznać specyfikę.
Rozmawiamy i słuchamy ludzi, aby poznać ich zdanie.
Analizujemy sytuacje,po to by zrozumieć wzajemne relacje.
Diagnozujemy problemy, aby znaleźć trafne rozwiązania.
Proponujemy dobre rozwiązania dedykowane dla Twoich pracowników.
Ważne jest, że podczas współpracy dążymy do osiągnięcia ustalonych, mierzalnych rezultatów. Pomagają nam w tym odpowiednio dobrane metody i modele działania. Pamiętaj, że najważniejszym efektem naszych działań jest rozwój i sukces Twoich pracowników i organizacji.
Celem współpracy jest zaangażowanie w proces zmiany zarządu organizacji, działu HR i pracowników wszystkich szczebli. Uczestnictwo wszystkich zainteresowanych stron w realizację ww. modeli umożliwia precyzyjne określenie potrzeb organizacji.
Analiza i badania prowadzone z udziałem wszystkich ww. uczestników pozwolą na precyzyjne określenie:
W ten sposób zyskujemy mocną podstawę dla wartościowego szkolenia, odpowiadającego na realne potrzeby pracowników i organizacji. Możemy również dedykować konkretne i skuteczne działania rozwojowe dla uczestników procesu. Ta metoda ma sens i przynosi wymierne rezultaty.
Skorzystaj z darmowej konsultacji