fbpx

Blog

Najnowszy wpis

4 Szkolenia dla trenerów, w które warto zainwestować

Jest wtorek, godzina 8:45 rano. Za 15 minut oficjalnie rozpoczyna się szkolenie sprzedażowe, które poprowadzisz pierwszy raz w swojej karierze trenera. Na sali czeka już na Ciebie 9 osób, które skrupulatnie notują coś w swoich otwartych zeszytach

Czytaj więcej

4 Szkolenia dla trenerów, w które warto zainwestować

Jest wtorek, godzina 8:45 rano. Za 15 minut oficjalnie rozpoczyna się szkolenie sprzedażowe, które poprowadzisz pierwszy raz w swojej karierze trenera. Na sali czeka już na Ciebie 9 osób, które skrupulatnie notują coś w swoich otwartych zeszytach

Systemy (de)motywacyjne – czyli o pawiach, ciuciubabce i grach zespołowych.

Systemy premiowania, nagrody i oceny pracownicze to chleb powszedni w większości firm. To gra, w którą od lat grają pracownicy ze swoimi szefami.

Sztuka publicznych wystąpień – czyli jak wyróżnić się na tle innych, nie wyczerpując publiczności.

Prowadziłem warsztat dla kierowników nieistniejącej już sieci komórkowej Idea. Wszedłem w poniedziałek na salę i zacząłem tak:

“Przygotowywałem się do tego szkolenia jeszcze wczoraj, czyli w niedzielę.

Zauważyła to moja żona i zadała mi retoryczne pytanie: Grzegorz czy oni ci przynajmniej za to zapłacą?

Kochanie, ja nie pracuję dla pieniędzy, ja pracuję dla IDEI!”

Jak myślicie jaka była reakcja uczestników warsztatu? Oczywiście buchnęli życzliwym śmiechem. I o to właśnie chodzi!

Trener – zawód, pasja, przygoda

Połowa stycznia. Minus dziesięć na dworze. Idealny czas na urlop zagraniczny. Z dala od codziennych spraw i obowiązków. Z dala od codziennych pytań i odpowiedzi. Rewelacja.

Urlop to także doskonała okazja do poznawania nowych ludzi. A to z kolei zupełnie innego typu wyzwania. Codzienne konwenanse z nowo poznanymi osobami narzucają wymianę pozornie banalnych informacji. Jak masz na imię, skąd jesteś i wreszcie… czym się zajmujesz…

I tu pojawia się zagwozdka. Jak w kilku słowach trafnie i przejrzyście wyjaśnić, czym zajmuje się trener…

“Turkusowy” cykl cz. 3 – Turkus – tak czy nie?

Coraz więcej mówi się o turkusowym zarządzaniu, w tradycyjnie zarządzanych firmach powstają samoorganizujące się zespoły, a idea ta zyskuje coraz więcej sympatyków.
Czy jednak turkus to zawsze dobry pomysł?

Odpocznij w te święta – 6 kroków praktycznego wypoczynku i wychodzenia ze stresu

  1. Pozytywne nastawienie

Ludzie szczęśliwi mają w życiu lepiej. Ciągle widać w nich chęć do życia i wszystko im się udaje. Osiągają świetne wyniki i potrafią cieszyć się tym, co mają. Patrzą na świat pozytywnie, czy Ty także jesteś taką osobą?

“Turkusowy” cykl cz. 2 – Kierunek – „Turkus”

Świat wokół nas zmienia się. Zmieniają się okoliczności, uwarunkowania i cele oraz mentalność ludzi. W ślad za tym zmienia się również sposób myślenia o zarządzaniu.

Obsługa Klienta – 5 czynników SUPER

Zadowoleni klienci wracają oraz polecają produkty i usługi swoim znajomym.

“Turkusowy” cykl cz. 1 – O co chodzi z tym turkusem?

Turkusowe organizacje to ciągle jeszcze mało znany temat, niewielu o nich słyszało, mało kto je widział. Założenia turkusu –

Wypalenie zawodowe – prawda i mity

Wypalenie zawodowe definiuje się, jako jedną z możliwych odpowiedzi jednostki na chroniczny stres, związany z działalnością zawodową.

Budowa i działanie mózgu w stresie

By skutecznie kierować sobą i innymi, należy zrozumieć sposób, w jaki działa mózg. Gdy zrozumiemy nasze skuteczne (i nieskuteczne) przyzwyczajenia w tym zakresie, zaczniemy dostrzegać te same wzorce innych.

Style radzenia sobie ze stresem

Styl skoncentrowany na działaniu – poszukiwanie informacji i podejmowanie bezpośrednich działań.  Osoba preferująca ten styl radzenia sobie ze stresem poszukuje informacji by efektywniej osiągnąć zagrożony cel lub by łatwiej poradzić sobie z poniesioną porażką;

6 waunków wychodzenia ze stresu

1. Pozytywne nastawienie

Ludzie szczęśliwi mają w życiu lepiej. Ciągle widać w nich chęć do życia i wszystko im się udaje. Osiągają świetne wyniki i potrafią cieszyć się tym, co mają. Patrzą na świat pozytywnie, czy Ty także jesteś taką osobą?

Komunikacja pozawerbalna

Komunikacja niewerbalna to nasze zachowanie tzw. mowa ciała, poprzez którą przekazujemy wiele informacji.

Przywództwo sytuacyjne

” Sztuka przywództwa to sztuka przekonywania ludzi, by powierzone zadania wykonywali dobrowolnie”  – Kenneth Blanchard

Wczytaj wszystkie wpisy

4 Szkolenia dla trenerów, w które warto zainwestować

Jest wtorek, godzina 8:45 rano. Za 15 minut oficjalnie rozpoczyna się szkolenie sprzedażowe, które poprowadzisz pierwszy raz w swojej karierze trenera. Na sali czeka już na Ciebie 9 osób, które skrupulatnie notują coś w swoich otwartych zeszytach

Systemy (de)motywacyjne – czyli o pawiach, ciuciubabce i grach zespołowych.

Systemy premiowania, nagrody i oceny pracownicze to chleb powszedni w większości firm. To gra, w którą od lat grają pracownicy ze swoimi szefami.

Sztuka publicznych wystąpień – czyli jak wyróżnić się na tle innych, nie wyczerpując publiczności.

Prowadziłem warsztat dla kierowników nieistniejącej już sieci komórkowej Idea. Wszedłem w poniedziałek na salę i zacząłem tak:

“Przygotowywałem się do tego szkolenia jeszcze wczoraj, czyli w niedzielę.

Zauważyła to moja żona i zadała mi retoryczne pytanie: Grzegorz czy oni ci przynajmniej za to zapłacą?

Kochanie, ja nie pracuję dla pieniędzy, ja pracuję dla IDEI!”

Jak myślicie jaka była reakcja uczestników warsztatu? Oczywiście buchnęli życzliwym śmiechem. I o to właśnie chodzi!

Trener – zawód, pasja, przygoda

Połowa stycznia. Minus dziesięć na dworze. Idealny czas na urlop zagraniczny. Z dala od codziennych spraw i obowiązków. Z dala od codziennych pytań i odpowiedzi. Rewelacja.

Urlop to także doskonała okazja do poznawania nowych ludzi. A to z kolei zupełnie innego typu wyzwania. Codzienne konwenanse z nowo poznanymi osobami narzucają wymianę pozornie banalnych informacji. Jak masz na imię, skąd jesteś i wreszcie… czym się zajmujesz…

I tu pojawia się zagwozdka. Jak w kilku słowach trafnie i przejrzyście wyjaśnić, czym zajmuje się trener…

“Turkusowy” cykl cz. 3 – Turkus – tak czy nie?

Coraz więcej mówi się o turkusowym zarządzaniu, w tradycyjnie zarządzanych firmach powstają samoorganizujące się zespoły, a idea ta zyskuje coraz więcej sympatyków.
Czy jednak turkus to zawsze dobry pomysł?

Odpocznij w te święta – 6 kroków praktycznego wypoczynku i wychodzenia ze stresu

  1. Pozytywne nastawienie

Ludzie szczęśliwi mają w życiu lepiej. Ciągle widać w nich chęć do życia i wszystko im się udaje. Osiągają świetne wyniki i potrafią cieszyć się tym, co mają. Patrzą na świat pozytywnie, czy Ty także jesteś taką osobą?

“Turkusowy” cykl cz. 2 – Kierunek – „Turkus”

Świat wokół nas zmienia się. Zmieniają się okoliczności, uwarunkowania i cele oraz mentalność ludzi. W ślad za tym zmienia się również sposób myślenia o zarządzaniu.

Obsługa Klienta – 5 czynników SUPER

Zadowoleni klienci wracają oraz polecają produkty i usługi swoim znajomym.

“Turkusowy” cykl cz. 1 – O co chodzi z tym turkusem?

Turkusowe organizacje to ciągle jeszcze mało znany temat, niewielu o nich słyszało, mało kto je widział. Założenia turkusu –

Wypalenie zawodowe – prawda i mity

Wypalenie zawodowe definiuje się, jako jedną z możliwych odpowiedzi jednostki na chroniczny stres, związany z działalnością zawodową.

Budowa i działanie mózgu w stresie

By skutecznie kierować sobą i innymi, należy zrozumieć sposób, w jaki działa mózg. Gdy zrozumiemy nasze skuteczne (i nieskuteczne) przyzwyczajenia w tym zakresie, zaczniemy dostrzegać te same wzorce innych.

6 waunków wychodzenia ze stresu

1. Pozytywne nastawienie

Ludzie szczęśliwi mają w życiu lepiej. Ciągle widać w nich chęć do życia i wszystko im się udaje. Osiągają świetne wyniki i potrafią cieszyć się tym, co mają. Patrzą na świat pozytywnie, czy Ty także jesteś taką osobą?

Wczytaj wszystkie wpisy

4 Szkolenia dla trenerów, w które warto zainwestować

Jest wtorek, godzina 8:45 rano. Za 15 minut oficjalnie rozpoczyna się szkolenie sprzedażowe, które poprowadzisz pierwszy raz w swojej karierze trenera. Na sali czeka już na Ciebie 9 osób, które skrupulatnie notują coś w swoich otwartych zeszytach

Systemy (de)motywacyjne – czyli o pawiach, ciuciubabce i grach zespołowych.

Systemy premiowania, nagrody i oceny pracownicze to chleb powszedni w większości firm. To gra, w którą od lat grają pracownicy ze swoimi szefami.

Sztuka publicznych wystąpień – czyli jak wyróżnić się na tle innych, nie wyczerpując publiczności.

Prowadziłem warsztat dla kierowników nieistniejącej już sieci komórkowej Idea. Wszedłem w poniedziałek na salę i zacząłem tak:

“Przygotowywałem się do tego szkolenia jeszcze wczoraj, czyli w niedzielę.

Zauważyła to moja żona i zadała mi retoryczne pytanie: Grzegorz czy oni ci przynajmniej za to zapłacą?

Kochanie, ja nie pracuję dla pieniędzy, ja pracuję dla IDEI!”

Jak myślicie jaka była reakcja uczestników warsztatu? Oczywiście buchnęli życzliwym śmiechem. I o to właśnie chodzi!

Trener – zawód, pasja, przygoda

Połowa stycznia. Minus dziesięć na dworze. Idealny czas na urlop zagraniczny. Z dala od codziennych spraw i obowiązków. Z dala od codziennych pytań i odpowiedzi. Rewelacja.

Urlop to także doskonała okazja do poznawania nowych ludzi. A to z kolei zupełnie innego typu wyzwania. Codzienne konwenanse z nowo poznanymi osobami narzucają wymianę pozornie banalnych informacji. Jak masz na imię, skąd jesteś i wreszcie… czym się zajmujesz…

I tu pojawia się zagwozdka. Jak w kilku słowach trafnie i przejrzyście wyjaśnić, czym zajmuje się trener…

“Turkusowy” cykl cz. 3 – Turkus – tak czy nie?

Coraz więcej mówi się o turkusowym zarządzaniu, w tradycyjnie zarządzanych firmach powstają samoorganizujące się zespoły, a idea ta zyskuje coraz więcej sympatyków.
Czy jednak turkus to zawsze dobry pomysł?

Odpocznij w te święta – 6 kroków praktycznego wypoczynku i wychodzenia ze stresu

  1. Pozytywne nastawienie

Ludzie szczęśliwi mają w życiu lepiej. Ciągle widać w nich chęć do życia i wszystko im się udaje. Osiągają świetne wyniki i potrafią cieszyć się tym, co mają. Patrzą na świat pozytywnie, czy Ty także jesteś taką osobą?

“Turkusowy” cykl cz. 2 – Kierunek – „Turkus”

Świat wokół nas zmienia się. Zmieniają się okoliczności, uwarunkowania i cele oraz mentalność ludzi. W ślad za tym zmienia się również sposób myślenia o zarządzaniu.

Obsługa Klienta – 5 czynników SUPER

Zadowoleni klienci wracają oraz polecają produkty i usługi swoim znajomym.

“Turkusowy” cykl cz. 1 – O co chodzi z tym turkusem?

Turkusowe organizacje to ciągle jeszcze mało znany temat, niewielu o nich słyszało, mało kto je widział. Założenia turkusu –

Wypalenie zawodowe – prawda i mity

Wypalenie zawodowe definiuje się, jako jedną z możliwych odpowiedzi jednostki na chroniczny stres, związany z działalnością zawodową.

Budowa i działanie mózgu w stresie

By skutecznie kierować sobą i innymi, należy zrozumieć sposób, w jaki działa mózg. Gdy zrozumiemy nasze skuteczne (i nieskuteczne) przyzwyczajenia w tym zakresie, zaczniemy dostrzegać te same wzorce innych.

Style radzenia sobie ze stresem

Styl skoncentrowany na działaniu – poszukiwanie informacji i podejmowanie bezpośrednich działań.  Osoba preferująca ten styl radzenia sobie ze stresem poszukuje informacji by efektywniej osiągnąć zagrożony cel lub by łatwiej poradzić sobie z poniesioną porażką;

6 waunków wychodzenia ze stresu

1. Pozytywne nastawienie

Ludzie szczęśliwi mają w życiu lepiej. Ciągle widać w nich chęć do życia i wszystko im się udaje. Osiągają świetne wyniki i potrafią cieszyć się tym, co mają. Patrzą na świat pozytywnie, czy Ty także jesteś taką osobą?

Komunikacja pozawerbalna

Komunikacja niewerbalna to nasze zachowanie tzw. mowa ciała, poprzez którą przekazujemy wiele informacji.

Przywództwo sytuacyjne

” Sztuka przywództwa to sztuka przekonywania ludzi, by powierzone zadania wykonywali dobrowolnie”  – Kenneth Blanchard

Wczytaj wszystkie wpisy

4 Szkolenia dla trenerów, w które warto zainwestować

Jest wtorek, godzina 8:45 rano. Za 15 minut oficjalnie rozpoczyna się szkolenie sprzedażowe, które poprowadzisz pierwszy raz w swojej karierze trenera. Na sali czeka już na Ciebie 9 osób, które skrupulatnie notują coś w swoich otwartych zeszytach

Systemy (de)motywacyjne – czyli o pawiach, ciuciubabce i grach zespołowych.

Systemy premiowania, nagrody i oceny pracownicze to chleb powszedni w większości firm. To gra, w którą od lat grają pracownicy ze swoimi szefami.

Sztuka publicznych wystąpień – czyli jak wyróżnić się na tle innych, nie wyczerpując publiczności.

Prowadziłem warsztat dla kierowników nieistniejącej już sieci komórkowej Idea. Wszedłem w poniedziałek na salę i zacząłem tak:

“Przygotowywałem się do tego szkolenia jeszcze wczoraj, czyli w niedzielę.

Zauważyła to moja żona i zadała mi retoryczne pytanie: Grzegorz czy oni ci przynajmniej za to zapłacą?

Kochanie, ja nie pracuję dla pieniędzy, ja pracuję dla IDEI!”

Jak myślicie jaka była reakcja uczestników warsztatu? Oczywiście buchnęli życzliwym śmiechem. I o to właśnie chodzi!

Trener – zawód, pasja, przygoda

Połowa stycznia. Minus dziesięć na dworze. Idealny czas na urlop zagraniczny. Z dala od codziennych spraw i obowiązków. Z dala od codziennych pytań i odpowiedzi. Rewelacja.

Urlop to także doskonała okazja do poznawania nowych ludzi. A to z kolei zupełnie innego typu wyzwania. Codzienne konwenanse z nowo poznanymi osobami narzucają wymianę pozornie banalnych informacji. Jak masz na imię, skąd jesteś i wreszcie… czym się zajmujesz…

I tu pojawia się zagwozdka. Jak w kilku słowach trafnie i przejrzyście wyjaśnić, czym zajmuje się trener…

“Turkusowy” cykl cz. 3 – Turkus – tak czy nie?

Coraz więcej mówi się o turkusowym zarządzaniu, w tradycyjnie zarządzanych firmach powstają samoorganizujące się zespoły, a idea ta zyskuje coraz więcej sympatyków.
Czy jednak turkus to zawsze dobry pomysł?

Odpocznij w te święta – 6 kroków praktycznego wypoczynku i wychodzenia ze stresu

  1. Pozytywne nastawienie

Ludzie szczęśliwi mają w życiu lepiej. Ciągle widać w nich chęć do życia i wszystko im się udaje. Osiągają świetne wyniki i potrafią cieszyć się tym, co mają. Patrzą na świat pozytywnie, czy Ty także jesteś taką osobą?

“Turkusowy” cykl cz. 2 – Kierunek – „Turkus”

Świat wokół nas zmienia się. Zmieniają się okoliczności, uwarunkowania i cele oraz mentalność ludzi. W ślad za tym zmienia się również sposób myślenia o zarządzaniu.

Obsługa Klienta – 5 czynników SUPER

Zadowoleni klienci wracają oraz polecają produkty i usługi swoim znajomym.

“Turkusowy” cykl cz. 1 – O co chodzi z tym turkusem?

Turkusowe organizacje to ciągle jeszcze mało znany temat, niewielu o nich słyszało, mało kto je widział. Założenia turkusu –

Wypalenie zawodowe – prawda i mity

Wypalenie zawodowe definiuje się, jako jedną z możliwych odpowiedzi jednostki na chroniczny stres, związany z działalnością zawodową.

Budowa i działanie mózgu w stresie

By skutecznie kierować sobą i innymi, należy zrozumieć sposób, w jaki działa mózg. Gdy zrozumiemy nasze skuteczne (i nieskuteczne) przyzwyczajenia w tym zakresie, zaczniemy dostrzegać te same wzorce innych.

6 waunków wychodzenia ze stresu

1. Pozytywne nastawienie

Ludzie szczęśliwi mają w życiu lepiej. Ciągle widać w nich chęć do życia i wszystko im się udaje. Osiągają świetne wyniki i potrafią cieszyć się tym, co mają. Patrzą na świat pozytywnie, czy Ty także jesteś taką osobą?

Komunikacja pozawerbalna

Komunikacja niewerbalna to nasze zachowanie tzw. mowa ciała, poprzez którą przekazujemy wiele informacji.

Wczytaj wszystkie wpisy

4 Szkolenia dla trenerów, w które warto zainwestować

Jest wtorek, godzina 8:45 rano. Za 15 minut oficjalnie rozpoczyna się szkolenie sprzedażowe, które poprowadzisz pierwszy raz w swojej karierze trenera. Na sali czeka już na Ciebie 9 osób, które skrupulatnie notują coś w swoich otwartych zeszytach

Systemy (de)motywacyjne – czyli o pawiach, ciuciubabce i grach zespołowych.

Systemy premiowania, nagrody i oceny pracownicze to chleb powszedni w większości firm. To gra, w którą od lat grają pracownicy ze swoimi szefami.

Sztuka publicznych wystąpień – czyli jak wyróżnić się na tle innych, nie wyczerpując publiczności.

Prowadziłem warsztat dla kierowników nieistniejącej już sieci komórkowej Idea. Wszedłem w poniedziałek na salę i zacząłem tak:

“Przygotowywałem się do tego szkolenia jeszcze wczoraj, czyli w niedzielę.

Zauważyła to moja żona i zadała mi retoryczne pytanie: Grzegorz czy oni ci przynajmniej za to zapłacą?

Kochanie, ja nie pracuję dla pieniędzy, ja pracuję dla IDEI!”

Jak myślicie jaka była reakcja uczestników warsztatu? Oczywiście buchnęli życzliwym śmiechem. I o to właśnie chodzi!

Trener – zawód, pasja, przygoda

Połowa stycznia. Minus dziesięć na dworze. Idealny czas na urlop zagraniczny. Z dala od codziennych spraw i obowiązków. Z dala od codziennych pytań i odpowiedzi. Rewelacja.

Urlop to także doskonała okazja do poznawania nowych ludzi. A to z kolei zupełnie innego typu wyzwania. Codzienne konwenanse z nowo poznanymi osobami narzucają wymianę pozornie banalnych informacji. Jak masz na imię, skąd jesteś i wreszcie… czym się zajmujesz…

I tu pojawia się zagwozdka. Jak w kilku słowach trafnie i przejrzyście wyjaśnić, czym zajmuje się trener…

“Turkusowy” cykl cz. 3 – Turkus – tak czy nie?

Coraz więcej mówi się o turkusowym zarządzaniu, w tradycyjnie zarządzanych firmach powstają samoorganizujące się zespoły, a idea ta zyskuje coraz więcej sympatyków.
Czy jednak turkus to zawsze dobry pomysł?

Odpocznij w te święta – 6 kroków praktycznego wypoczynku i wychodzenia ze stresu

  1. Pozytywne nastawienie

Ludzie szczęśliwi mają w życiu lepiej. Ciągle widać w nich chęć do życia i wszystko im się udaje. Osiągają świetne wyniki i potrafią cieszyć się tym, co mają. Patrzą na świat pozytywnie, czy Ty także jesteś taką osobą?

“Turkusowy” cykl cz. 2 – Kierunek – „Turkus”

Świat wokół nas zmienia się. Zmieniają się okoliczności, uwarunkowania i cele oraz mentalność ludzi. W ślad za tym zmienia się również sposób myślenia o zarządzaniu.

“Turkusowy” cykl cz. 1 – O co chodzi z tym turkusem?

Turkusowe organizacje to ciągle jeszcze mało znany temat, niewielu o nich słyszało, mało kto je widział. Założenia turkusu –

Wypalenie zawodowe – prawda i mity

Wypalenie zawodowe definiuje się, jako jedną z możliwych odpowiedzi jednostki na chroniczny stres, związany z działalnością zawodową.

6 waunków wychodzenia ze stresu

1. Pozytywne nastawienie

Ludzie szczęśliwi mają w życiu lepiej. Ciągle widać w nich chęć do życia i wszystko im się udaje. Osiągają świetne wyniki i potrafią cieszyć się tym, co mają. Patrzą na świat pozytywnie, czy Ty także jesteś taką osobą?

Wczytaj wszystkie wpisy