Program Rozwoju talentów

Czas trwania programu: 12 miesięcy

1 Cel

Przygotowanie i wdrożenie ścieżek indywidualnego rozwoju pracowników w oparciu o przeprowadzoną wcześniej diagnozę potrzeb rozwojowych.

Wyzwaniem w ramach projektu było opracowanie skutecznych aktywności merytorycznych oraz działań blended learning dla osób pracujących w zróżnicowanej specyfice biznesowej i organizacyjnej.

2 Działania podjęte w ramach programu:

• przeprowadziliśmy badanie potrzeb rozwojowych oraz analizę raportów AC, na podstawie których określone zostały główne potrzeby rozwojowe pracowników w ramach kompetencji dotyczących innowacyjnego działania, odpowiedzialności za pracę własną oraz pracę zespołu, rozwiązywania problemów oraz proaktywności w działaniu.
• na podstawie zebranych informacji trenerzy Brainstream przygotowali innowacyjny i długofalowy program rozwoju talentów, którego uczestnikami zostali pracownicy różnych departamentów
• stworzyliśmy program rozwojowy, który łączył różnorodność form rozwojowych, takich jak szkolenia, symulacje biznesowe, treningi indywidualne, coaching, webinaria, szkolenia kafeteryjne, mentoring, rotacje stanowiskową oraz sesje wymiany wiedzy
• w ramach projektu została wytyczona dla każdego uczestnika ścieżka indywidualnego rozwoju w oparciu o diagnozę jego potrzeb rozwojowych
• w ramach projektu przygotowaliśmy odrębny moduł „Grywalizacja” na naszej autorskiej platformie edukacyjnej. Wykorzystanie grywalizacji przyczyniło się do aktywizacji szkoleniowej uczestników.
• trenerzy Brainstream w ramach modułu „Grywalizacja” przygotowali dla uczestników różnorodne wyzwania, konkursy, testy wiedzy. Pracownicy zbierali punkty, które na koniec programu zostały wymienione na specjalnie przygotowane nagrody.

3 Korzyści dla organizacji:

Efektem zaprojektowania dedykowanej formy rozwoju pracowników oraz wdrożenie innowacyjnej platformy grywalizacyjnej był wysoki poziom zaangażowania uczestników w zaplanowane aktywności, wzrost kluczowych kompetencji rozwijanych w ramach programu oraz wysokie oceny jakości prowadzonych warsztatów przez trenerów Brainstream.

Projekt zakończył się sukcesem biznesowym, zakładane cele rozwojowe zostały zrealizowane. Uczestnicy programu zostali zaangażowani w nowe projekty korporacyjne oraz otrzymali awanse stanowiskowe. W wywiadach przeprowadzonych na koniec projektu, uczestnicy zwracali uwagę na atrakcyjność form szkoleniowych oraz wykorzystanie nowych technologii w rozwoju.