Dowiesz się jak bardzo ważnym elementem naszego życia zawodowego i prywatnego jest samoświadomość i jaki ma ona wpływ na poziom naszej motywacji.
Może się wydawać, że samoświadomość to kolejne modne słowo ale czy na pewno – o tym będzie to szkolenie.
Czy na pewno znamy siebie? Czy wiemy jakie są nasze mocne strony? Czy zdajemy sobie sprawę na czym możemy budować swoją przyszłość? Co wiemy o swojej motywacji?
Jak wielu z nas ma uporządkowane w głowie odpowiedzi na te i podobne pytania.
Uczestnicy szkolenia:
Czas trwania i forma projektu szkoleniowego:
Cele szkolenia:
Narzędzia:
Jest certyfikowanym coachem International Coach Federation (ICF) na poziomie Associate Certified Coach (ACC). Ma ponad 3500 godzin doświadczeń w relacjach indywidualnych i grupowych w zakresie mindfulness. Posiada 15 letnie doświadczenie w roli trenera – konsultant. Jest trenerem rozwoju osobistego i trenerem biznesu; twórcą autorskich procesów rozwojowych osadzonych m.in. w podejściu coachingowym, wzbogacanym indywidualnym wsparciem mentorskim i treningowym. Wdraża procesy szkoleniowe dopasowane do indywidualnych potrzeb klientów.
W pracy trenera wykorzystuje następujące podejścia:
• w coachingu i sesjach indywidualnych – coaching oparty na dowodach, model GROW, model kompetencji coacha, elementy Gestalt, podejście poznawczo-behawioralne, podejście skoncentrowane na rozwiązaniu, podejście psychodynamiczne, podejście systemowe,
• w szkoleniach i warsztatach – elementy coachingu grupowego i zespołowego, praca na procesie grupowym,
• we wszystkich obszarach pracy z ludźmi czerpię z nurtu non-duality oraz map świadomości wg Davida Hawkinsa i spirali rozwoju wg Kena Wilbera.
Specjalizuje się w:
• executive coaching – zarządzanie zespołem, osobista efektywność menedżera,
• coaching zespołowy – coaching integralności zespołu – budowanie synergii zespołu, zespół w kryzysie,
• mindfulness
• zarządzanie stresem
• coaching grupowy/warsztaty/szkolenia – wieloaspektowy rozwój z pogłębianiem świadomości,
• life coaching oraz indywidualne, holistyczne sesje rozwojowe (narzędzia dopasowane do potrzeb klienta, m.in. komunikacja, praca na zasobach, inteligencja emocjonalna, praca ze stresem, praca z przekonaniami, motywacja, odkrywanie wewnętrznej przestrzeni osobistej mocy).
• trening interpersonalny – rozwijanie i pogłębianie szerokich sfer relacji osobistych i społecznych,
• praca z ciałem i symptomami chorobowymi – poszukiwanie i rozwiązywanie konfliktów chorobotwórczych,
Przygotowanie merytoryczne:
Jest akredytowanym coachem ICF na poziomie Associate Certified Coach (ACC):
• Wielkopolska Szkoła Psychoterapii Gestalt – w trakcie szkolenia
• Krakowskie Centrum Psychodynamiczne – Trening Interpersonalny
• Recall Healing Gilberta Renaud – Specjalistyczne Szkolenie z Zakresu Psychobiologii
• Zaawansowany program rozwojowy Profesjonalny Coach w Warszawie organizowany przez Pracownię Coachingu NOVO
• Studium Zawodowe Trenera Zmiany organizowane przez Pracownię Coachingu NOVO
• Szkoła Coachingu Zespołowego i Grupowego w Warszawie organizowana przez Pracownię Coachingu NOVO
• Studium Zawodowe Coacha Biznesu w Warszawie organizowana przez Pracownię Coachingu NOVO
• Kurs trenerski w Szkole Trenerów SIEĆ – Wrocławskiej Pracowni Psychoedukacji i Terapii PLUS Polskiego Towarzystwa Psychologicznego.
• Szkolenie na mediatora organizowane przez Ośrodek Mediacji przy Terenowym Komitecie Ochrony Praw Dziecka w Poznaniu
• Kurs Trenerski Technik Naturalnego Uczenia się i Rozwoju Osobistego – Akademia Nauki w Poznaniu. organizowany przez Akademię Nauki w Poznaniu
• Kurs NON VIOLENCE COMMUNICATION organizowany przez Akademię Nauki w Poznaniu, prowadzony przez Yorama Mosenzona
• Kurs kwalifikacyjny z zakresu terapii pedagogicznej organizowany przez Ośrodek Doskonalenia Nauczycieli w Poznaniu
• Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu – Pedagogika Ogólna
PASJE:
Odprężenie znajduję w treningach fitness. Doceniam korzyści morsowania. Ogromnym skarbem jest dla mnie codzienna medytacja.
Zarządzanie pracownikami – 4 klucze do zaangażowania pracowników
Zaprezentuj się profesjonalnie
Wywieranie wpływu i budowanie relacji