Opinie klientów
Co mówią o nas uczestnicy po szkoleniach?
Zobacz opinie działów HR z podpisanych listów referencyjnych i słowa uczestników z ankiet wypełnionych tuż po szkoleniu. Przytaczamy je bez żadnych zmian.
70+
organizacji, które nam zaufały
6
branż: od banków i ubezpieczycieli po instytucje publiczne
95%
ocena trenerów w programie dla 277 osób
Listy referencyjne
PFR TFI S.A., Akademia Zaangażowania
„Szczególnie wysoko oceniamy merytoryczne przygotowanie trenerów Brainstream, umiejętność pracy z doświadczoną kadrą menedżerską, elastyczność oraz partnerskie podejście do współpracy.”
Magdalena Lipińska, Dyrektor HR, PFR TFI S.A.
Polkomtel, szkolenie dla Key Account Managerów
„Trenerzy wykazali się szeroką wiedzą i praktycznym podejściem do prowadzonych zajęć. Dzięki aktywizującym metodom w sposób innowacyjny można było przećwiczyć umiejętności rozpoznawania kłamstwa oraz manipulacji w kontaktach biznesowych.”
Alicja Komincz-Kotas, Kierownik Projektu, Departament Komunikacji Marketingowej, Polkomtel
Bank Gospodarstwa Krajowego, warsztaty dla 100 menedżerów
„Zrealizowane szkolenia zostały dobrze ocenione pod kątem efektywności i zgodności z założonymi celami. Doceniamy gruntowne przygotowanie i zawodowy warsztat trenerów.”
Naczelnik Wydziału Zarządzania Rozwojem Kadr, Bank Gospodarstwa Krajowego
Rohlig SUUS Logistics, Program Umiejętności Menedżerskich
„Zaprojektowane warsztatowe podejście do realizacji szkoleń, innowacyjne gry oraz narzędzia szkoleniowe zostały bardzo pozytywnie ocenione przez uczestników szkoleń.”
Rohlig SUUS Logistics S.A.
Regionalna Dyrekcja Lasów Państwowych w Zielonej Górze
„Regionalna Dyrekcja Lasów Państwowych w Zielonej Górze rekomenduje Brainstream jako wiarygodnego partnera w realizacji projektów szkoleniowo-doradczych.”
Audyt kultury i klimatu organizacyjnego z badaniem 360 stopni w 5 nadleśnictwach, 250 osób
Ochnik, szkolenie Profesjonalny trener
„Na uwagę zasługuje nietypowa forma szkolenia. Nasz szkoleniowiec dbał o to, by kursanci zapoznali się nie tylko z wiedzą teoretyczną, ale również mogli przećwiczyć zadania, jakie czekają ich w codziennej pracy.”
Aleksandra Walendzik, Ochnik Sp. z o.o.
JBB, Akademia handlowca
„Doskonała organizacja pozwoliła na sprawny przebieg zajęć, dzięki czemu uczestnicy mieli poczucie maksymalnego wykorzystania czasu przeznaczonego na konkretne bloki tematyczne.”
Kierownik działu marketingu, Zakład Przetwórstwa Mięsnego JBB
Bank Gospodarstwa Krajowego
„Firma Brainstream opracowała model grywalizacji oraz wdrożyła platformę grywalizacyjną dla pracowników Banku Gospodarstwa Krajowego, a także przeprowadziła cykl szkoleń. Rekomendujemy firmę Brainstream jako rzetelnego i profesjonalnego partnera biznesowego.”
Grywalizacja, inteligencja emocjonalna, asertywność, talenty Gallupa, relacje, negocjacje
Program Gallupa, 277 osób
„Zaprojektowane warsztatowe podejście do realizacji szkoleń, innowacyjne gry oraz narzędzia szkoleniowe zostały bardzo pozytywnie ocenione przez uczestników szkoleń.”
26 szkoleń dwudniowych i 277 indywidualnych sesji podsumowujących. Uczestnicy ocenili, ile się nauczyli, na 93%, a trenerów na 95%.
„Odkryj Twój Talent”, 120 menedżerów
„Interaktywne warsztaty, case studies oraz sesje coachingowe pozwoliły uczestnikom na natychmiastowe wdrożenie zdobytej wiedzy w codziennej pracy.”
List referencyjny, Wrocław
Program talentów, 150 uczestników
„Warsztaty prowadzone przez Brainstream były dynamiczne i interaktywne, co skutecznie angażowało uczestników i umożliwiało praktyczne zastosowanie zdobytej wiedzy.”
List referencyjny, Wrocław
NEINVER Asset Management Polska, szkolenie Profesjonalny Trener Visual Merchandisingu
„Zajęcia były przygotowane w sposób profesjonalny i charakteryzowały się szerokim spektrum tematycznym, który odpowiadał postawionym celom szkoleniowym.”
Katarzyna Królak, HR Manager, NEINVER Asset Management Polska
Deloitte, warsztaty dla kadry zarządzającej
„(…) prowadzone przez niego szkolenia są intrygujące, wywierają głębokie wrażenie na uczestnikach oraz inspirują do dalszej pracy nad rozwojem osobistym.”
Konrad Nafalski, HR Coordinator, Deloitte Poland
ING Bank Śląski, trening radzenia sobie ze stresem
„Trener posiada doświadczenie, które widoczne jest zarówno w komunikacji z grupą, sposobie prezentacji wiedzy oraz elastyczności w działaniu.”
Departament Ryzyka Korporacyjnego Portfela Kredytowego, ING Bank Śląski
Polpharma, warsztat budowania współpracy zawodowej
„Trener ma duże doświadczenie, które widoczne jest zarówno w prezentowanej wiedzy, doborze ćwiczeń jak też rozumieniu procesu grupowego.”
Polpharma
RWE Renewables Polska, szkolenie Profesjonalna Asystentka
„Szkolenie jak najbardziej spełniało moje oczekiwania, a nawet przewyższało. Pan Łukasz Janiec okazał się profesjonalistą w swojej dziedzinie.”
RWE Renewables Polska Sp. z o.o.
Towarzystwo Finansowe SKOK, Train The Trainers
„Wysoko oceniamy umiejętności trenera oraz poziom jego wiedzy zawodowej.”
Towarzystwo Finansowe SKOK S.A.
KOMIN-FLEX, szkolenie Sztuka skutecznej negocjacji
„Szkolenie to było prowadzone przez Pana Łukasza Janiec w sposób profesjonalny. (…) W porównaniu z dotychczasowymi szkoleniami oceniamy go bardzo wysoko.”
KOMIN-FLEX Sp. z o.o.
Good Food Products, szkolenie Profesjonalna Asystentka
„Rekomenduję Pana Łukasza Jańca, jako doświadczonego i profesjonalnego trenera.”
Natasza Kubacka, Asystentka Zarządu, Good Food Products Sp. z o.o.
Allianz, warsztat Redukowanie stresu i budowanie work-life balance
„Sposób prowadzenia szkolenia oraz treść poruszanych zagadnień w pełni zostały dostosowane do naszych potrzeb. Trenerzy w interesujący i angażujący uczestników sposób przedstawili zagadnienia związane z realizowanym tematem.”
Beata Paluchowska, Allianz Polska
Bank Gospodarstwa Krajowego, cykl szkoleń dla 177 pracowników
„Zaprojektowane warsztatowe podejście do realizacji szkoleń, innowacyjne gry oraz narzędzia szkoleniowe zostały bardzo pozytywnie ocenione przez uczestników szkoleń.”
Monika Przychodzeń, Naczelnik Wydziału Zarządzania Rozwojem Kadr, Bank Gospodarstwa Krajowego
ORLEN Południe, program rozwojowy z zarządzania projektami
„Polecamy spółkę Brainstream, ponieważ jest rzetelnym i odpowiedzialnym partnerem w realizacji projektów szkoleniowo-rozwojowych dla specjalistów i kadry zarządzającej.”
Małgorzata Olesch, Specjalista ds. Personalnych, ORLEN Południe
Skanska, projekt Zarządzanie sobą, 116 szkoleń dwudniowych
„Zdobyta podczas szkolenia wiedza i umiejętności pozwoliły uczestnikom efektywniej zarządzać swoim czasem i zadaniami oraz osiągać lepsze wyniki biznesowe.”
Tomasz Szymaniak, Główny Specjalista, Skanska
NDI, Talent Management Program
„Szkolenie miało bardzo wysoki poziom merytoryczny, odpowiednio dobrany do grupy odbiorczej.”
Dorota Michałowska, Dyrektor Pionu Korporacyjnego, NDI
Mota Engil Central Europe, projekt Zarządzanie zespołem
„Szkolenia zostały wysoko ocenione przez jego uczestników. Wszystkie usługi zostały wykonane terminowo i należycie.”
HR Manager, Mota Engil Central Europe
Volkswagen Group Polska (Škoda), Train the Trainers
„Szkolenie (…) stanowiło przemyślaną, spójną całość.”
Maciej Nowak, Kierownik ds. Standardów Sieci i Satysfakcji Klienta, Volkswagen Group Polska
Centrum Odszkodowań DRB, warsztat MBTI
„Poznanie sposobów komunikacji osób o różnych typach osobowości, ich mocnych i słabych stron poprawia komunikację, zmniejsza liczbę konfliktów a przede wszystkim zwiększa efektywność pracy całego zespołu.”
Sylwia Kruk, Kierownik Zespołu Wyjaśnień Przedsądowych, Centrum Odszkodowań DRB
Zarząd Mienia Skarbu Państwa, Motywowanie i coaching menedżerski
„Szkolenie zostało przeprowadzone w pełni profesjonalnie na najwyższym poziomie merytorycznym i organizacyjnym.”
Tomasz Zgoda, Dyrektor, Zarząd Mienia Skarbu Państwa
Super-Pharm, integracja podczas Konferencji Rocznej
„Zarówno organizacja, przebieg oraz efekt projektu na długo pozostaną w naszej pamięci.”
Super-Pharm Poland
TAURON Sprzedaż, rozwój kompetencji trenerów wewnętrznych
„Projekt został przeprowadzony w sposób sprawny i innowacyjny poprzez zastosowanie nowoczesnych narzędzi badawczych jak i szkoleniowych.”
TAURON Sprzedaż Sp. z o.o.
Scania Polska, Akademia Rozwoju Osobistego dla 35 pracowników
„Proces rozwojowy został doskonale przygotowany. Bardzo polecam współpracę z firmą Brainstream w charakterze partnera w rozwoju firmy.”
Olga Vogel-Kurpiewska, Scania Polska S.A.
Sandoz Polska, 21 dwudniowych sesji dla około 230 pracowników
„Wszystkie szkolenia wykonane zostały należycie i profesjonalnie, a współpraca przebiegała prawidłowo.”
Training Manager, Koordynator Projektu, Sandoz Polska Sp. z o.o.
Głosy uczestników
„Już dawno nie uczestniczyłem w szkoleniu tak wartościowym i cennym. Trener potrafił nie tylko zachęcić do korzystania z AI, ale też nie pozwalał rozproszyć się uwadze.”
Uczestnik szkolenia z AI, Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej
„Atmosfera była swobodna, dzięki czemu całe szkolenie przebiegało bez niepotrzebnego stresu, w komforcie, bez presji, że trzeba coś mówić.”
Uczestniczka szkolenia „Rozmowy z potencjałem”, Allianz
„Więcej szkoleń z Wami.”
Uczestnik warsztatu, BOŚ Bank
„Miałam poczucie, że trener mówiąc do całej grupy mówił tylko do mnie.”
Uczestniczka warsztatu, BOŚ Bank
„Łatwość nawiązywania kontaktu, bezpośredniość, sposób przekazywania wiedzy, skutkujący dużym zaciekawieniem i zaangażowaniem.”
Uczestnik warsztatu, BOŚ Bank
„Polecam bardzo. Jestem miło zaskoczony formą i jakością.”
Uczestnik szkolenia „Rozmowy z potencjałem”, Allianz
„Zostałem i nauczony, i zachęcony do aktywnego używania narzędzi AI.”
Uczestnik szkolenia z AI, Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej
„Mniej chaosu, więcej struktury.”
Uczestnik programu Stagility dla liderów, Nestlé
„Lepszego przeprowadzenia przez zmianę mojego zespołu.”
Uczestnik programu Stagility dla liderów, Nestlé
„Odwaga w przeprowadzaniu przez zmiany.”
Uczestnik programu Stagility dla liderów, Nestlé
„Super szkolenie, powinno być dla wszystkich liderów.”
Uczestnik programu Stagility dla liderów, Nestlé
„Szkolenie 6/6, najlepsze, na jakim byłem od kilku lat.”
Uczestnik programu Stagility dla liderów, Nestlé
„Dużo nowości, ciekawe badania. Brawo!”
Uczestnik programu Stagility dla liderów, Nestlé
„Duża część praktyczna i czas na dyskusje.”
Uczestnik programu Stagility dla liderów, Nestlé
„W ogóle się nie nudziłam, sama się tym zdziwiłam”
Uczestniczka szkolenia, Allianz
„Możliwość poznawania swoich cech i motywatorów, ale też i praca w grupie wspólnie do wspólnego celu.”
Uczestnik warsztatu, E.ON Polska
„Praktyczne ćwiczenia, aktywna dyskusja oraz przykłady z codziennej pracy.”
Uczestnik szkolenia, EWL
„Wysokie zaangażowanie, ciekawa prezentacja tematów, które poruszaliśmy, otwartość, przerobienie realistycznych sytuacji dotyczących naszych zespołów”
Uczestnik programu dla menedżerów, Rohlig Suus Logistics
„Pozytywne nastawienie i aktywne prowadzenie, mniej teorii więcej zadań”
Uczestnik programu dla menedżerów, Rohlig Suus Logistics
„Szukał rozwiązań choć byliśmy trudną grupą”
Uczestnik szkolenia, Allianz
„Super warsztaty pokazujące możliwość innego ciekawego podejścia”
Uczestnik warsztatu, Allianz
„Bardziej świadomie dążyć do efektów. Wiedzę dziś pozyskaną zamierzam wykorzystać jako pomoc do dalszego samodoskonalenia.”
Uczestnik warsztatu, E.ON Polska
„Na moje zaangażowanie wpływały praktyczne przykłady, ćwiczenia oraz możliwość odniesienia zdobytej wiedzy do codziennej pracy z kandydatami.”
Uczestnik szkolenia, EWL
„Angażująca metoda prowadzenia szkolenia przez prowadzącego, ciekawe ćwiczenia, dużo praktyki i przydatnej wiedzy”
Uczestnik programu dla menedżerów, Rohlig Suus Logistics
Sprawdź nas w działaniu
Zobacz też: kto nam zaufał, historie zmiany i nasze wydarzenia.